Como saber se passei na entrevista: veja 10 sinais clássicos

É normal ficar ansioso depois da entrevista de emprego. Afinal, os boletos não se pagam sozinhos. Se você acabou de sair do escritório do recrutador e está se questionando se deu tudo certo, este guia vai te dar uma luz sobre isso. Nele, você aprende:

• Como saber se passei na entrevista de emprego;
• 10 sinais clássicos que você passou;
• Como aproveitar-los para sair-se ainda melhor;
• E muito mais!

Quer poupar tempo e fazer um currículo em 5 minutos? Experimente o nosso gerador de currículos online. Ele é rápido, fácil, conveniente e 100% personalizável. Escolha um modelo de currículo online para preencher dentre 28 modelos de CV.

Criar o meu currículo agora

USAR ESTE MODELO

Modelo de currículo criado pelo nosso gerador de currículos. Descubra nosso criador de currículos.

João Otávio, um de nossos usuários, teve isso a dizer:

Facilidade em alterar os dados e modificar o layout do currículo, podendo criar uma forma única e detalhada do seu currículo. Muito bom!

Fazer uma boa entrevista é uma arte que envolve muitos detalhes. Para garantir que você está bem preparado, confira o blog da Zety Brasil. Lá, você encontra mais de 100 artigos que vão te ajudar a se dar bem na entrevista de emprego. Por exemplo, veja esses:

• Como se comportar em uma entrevista de emprego
• Como se preparar para uma entrevista de emprego
• Como se vestir para uma entrevista de emprego

Examinamos 1,19 milhões de currículos para descobrir como outros candidatos estão fazendo seus CVs e trazer dados relevantes para nossos leitores. Veja algumas das nossas descobertas.

Como saber se passei na entrevista de emprego

Veja uma lista de coisas que o recrutador faz quando você passa na entrevista:

1. Demonstra interesse na conversa;
2. Mostra o escritório;
3. Ultrapassa o tempo estimado;
4. Vende a empresa para o candidato;
5. Usa o seu nome várias vezes;
6. Dá detalhes sobre benefícios e salário;
7. Discute como será o resto do processo;
8. Pede por referências;
9. Pergunta pela sua disponibilidade para começar;
10. Faz perguntas até o fim.

Essa lista é um ponto de partida para que você consiga responder a famosa pergunta como saber se passei na entrevista de emprego? Mas, por que parar por aqui? Veja abaixo uma explicação de cada item. Em alguns casos, você pode usar-los para se dar ainda melhor.

Demonstra interesse na conversa

Primeiro, é importante saber como identificar quando o recrutador está interessado na conversa. Você pode buscar por alguns sinais clássicos. Por exemplo, se ele faz perguntas para investigar um assunto mais à fundo. Além disso, veja esses sinais:

• O recrutador faz comentários e observações;
• O recrutador se inclina para frente quando você fala;
• O recrutador não demora para responder.

Mas, é claro que você também precisa demonstrar interesse na conversa. Afinal, conseguir o interesse do recrutador é responsabilidade sua. Por isso, veja algumas dicas do que falar na entrevista de emprego e como fazer isso soar interessante: 

• Pesquise antes e demonstre preparo (44% dos candidatos não fazem isso);
• Fale de maneira pausada e com tom de voz firme;
• Demonstre entusiasmo sobre o assunto;
• Dê respostas completas e detalhadas (mas, cuidado para não sair do assunto);
• Sente-se de maneira ereta, isso demonstra respeito.

Para praticar o que dizer, leia Perguntas e respostas de entrevista de emprego

Mostra o escritório

O recrutador é muito atarefado. Uma vaga pode receber até 250 candidaturas. Se ele está gastando tempo para mostrar o escritório, isso é um ótimo para saber se você passou na entrevista! Durante o tour, faça o seguinte:

• Demonstre interesse;
• Faça perguntas sobre a empresa e o escritório;
• Elogie (mas, cuidado para não exagerar e parecer algo que não é sincero):
• Ao final, diga que gostou de conhecer o escritório e agradeça pelo tour.

Ultrapassa o tempo estimado

Considerando como o recrutador é ocupado, se ele continuar fazendo perguntas após o tempo estipulado, isso é um ótimo sinal que mostra que você passou na entrevista. Para extrair o máximo desta oportunidade, siga essas dicas abaixo:

• Deixa rolar. Não informe o recrutador que o tempo acabou;
• Mencione detalhes relevantes que você acabou deixando de lado anteriormente.

Para idéias de informações adicionais, leia Informações adicionais no currículo.

“Vende” a empresa para o candidato

Em algum ponto da entrevista, o recrutador pode começar a falar como a empresa é um bom lugar para trabalhar. Ele pode fazer isso de várias formas:

• Enfatizando benefícios;
• Descrevendo a bela história da empresa;
• Glorificando a cultura organizacional (cada vez mais importante para empresas).

Ele não está falando essas coisas sem motivo. Ele quer te convencer de que essa empresa é um ótimo lugar para trabalhar. E você pode usar isso como uma oportunidade para impressionar ainda mais o recrutador. Siga essas dicas:

• Faça observações pertinentes sobre a empresa e a indústria;
• Faça perguntas sobre o que o recrutador está falando;
• Elogie os pontos que o recrutador levantou.

Usa o seu nome várias vezes

Esse é um detalhe sutil, mas que vale ser observado. Se alguém mencione o seu nome várias vezes em uma conversa, isso significa que foi estabelecida uma conexão. Para extrair o máximo disso, mencione o nome do recrutador também.

Para ver outros detalhes sutis, leia o guia Análise comportamental

Dá detalhe sobre benefícios e salários

Se o recrutador acha que você não será contratado, ele não iria desperdiçar tempo te falando sobre o salário de uma vaga que você não vai conseguir. Por isso, comemore se ele mencionar isso. Mas, também siga essas dicas:

• Não encare isso como oferta. Não é hora de negociar salário;
• O mesmo vale para os benefícios;
• Seja educado e agradeça pela informação.

Para mais informações, leia Pretensão salarial no currículo.

Discute como será o resto do processo

Um processo seletivo raramente consiste de apenas uma entrevista. Normalmente, há algum tipo de teste, depois uma entrevista com a liderança do setor pode até ter uma dinâmica de grupo. 

Mas, se o recrutador já começou a falar sobre os próximos passos sem você ter que perguntar, então comemore. Muito provavelmente você passou. Mas, tenha cautela. Você venceu a batalha, mas ainda não ganhou a guerra.

Para se preparar para uma dinâmica de grupo, leia Dinâmica de grupo profissional

Pede por referências

É improvável que isso ocorra de cara na primeira entrevista, mas pode acontecer na final. Mas, se ele fizer este pedido, certamente é um sinal de que você está perto de conseguir assinar um novo contrato, depende das suas referências.

Inclusive, é bom já levar consigo um até 3 referências. Elas podem ser:

• Ex-chefes;
• Colegas de trabalho;
• Supervisores.

Mas, talvez você ainda não tenha muita experiência profissional no currículo. Se esse for o seu caso, melhor é focar na sua formação acadêmica no currículo e pedir referências para:

• Professores;
• Orientadores do TCC;
• Coordenador do curso.

Dica valiosa: antes de incluir alguém como referência, é sempre recomendado pedir permissão primeiro. 

Para demonstrar competência sem ter muita experiência, leia estes guias:

• Currículo para primeiro emprego
• Currículo para estágio
• Currículo para Jovem Aprendiz

Para saber mais sobre o assunto, leia Referência profissional no currículo.

Ao fazer um currículo com o gerador de currículos da Zety, você só precisa arrastar e soltar os elementos que desejar (habilidades, experiências...). Existe até um corretor ortográfico para deixar seu currículo perfeito.

Crie seu currículo

Ao terminar, o gerador de currículos da Zety avaliará o seu currículo e te dirá o que você precisa corrigir para fazer um currículo ainda melhor.

Pergunta pela a sua disponibilidade para começar

Se esta pergunta for feita no início da entrevista, não significa muito. Mas, se o recrutador perguntar por isso no fim, então é uma boa indicação para você saber se passou na entrevista de emprego. Mas, contenha-se. Responda sem comemorar antes da hora.

Evite responder na empolgação que você pode começar já. Lembre-se que você precisa dar um aviso prévio para a sua empresa atual antes de poder mudar de emprego. Relaxa, você não precisa informar o motivo e já pode ler Como escrever uma carta de demissão.

Para mais informações, leia Disponibilidade de horário no currículo.

Faz perguntas até o fim

Veja se o recrutador deixa a conversa morrer, ou seja ele continua fazendo várias perguntas sobre a sua experiência profissional no currículo e formação acadêmica. Se ele continua mantendo a conversa, isso é sinal de que ele está curtindo. É claro que isso é ótimo.

O que poderia ser melhor que uma carta de apresentação que combina perfeitamente com seu currículo? Você pode criar sua carta de apresentação online aqui, usando o mesmo modelo do seu currículo. Os seus documentos podem ter esta aparência:

FAZER CARTA DE APRESENTAÇÃO

Veja mais modelos de cartas de apresentação e comece a escrever a sua.

Revisão: como saber se passei na entrevista de emprego

Está cada vez mais difícil conseguir um emprego. Você fez o currículo em PDF, escreveu uma carta de apresentação profissional, escreveu a redação para processo seletivo. Mas, tudo pode ter valido a pena. Para saber, busque por esses sinais do recrutador.

Como saber se passei na entrevista de emprego:

1. Demonstra interesse na conversa;
2. Mostra o escritório;
3. Ultrapassa o tempo estimado;
4. Vende a empresa para o candidato;
5. Usa o seu nome várias vezes;
6. Dá detalhes sobre benefícios e salário;
7. Discute como será o resto do processo;
8. Pede por referências;
9. Pergunta pela sua disponibilidade para começar;
10. Faz perguntas até o fim.

Se você identificou esses sinais, está na hora de começar a pensar em como se comportar no primeiro dia de trabalho e como fazer uma apresentação pessoal. Boa sorte na nova jornada. Quem sabe, em breve você lerá Como negociar um aumento.

Obrigado por ler o meu guia. Agora, eu gostaria de ouvir você:

• Qual é o maior desafio na hora de se comportar em uma entrevista de emprego?
• Qual a sua maior dificuldade?
• Ainda há alguma dúvida?

Deixe um comentário abaixo e vamos conversar!

Sobre a política editorial da Zety

Este artigo foi revisado por nossa equipe editorial para garantir que segue a política editorial da Zety. Temos o compromisso de compartilhar nossa experiência e fornecer conselhos sobre carreira confiáveis e adaptados às suas necessidades. Conteúdo de alta qualidade é o que traz mais de 3,5 milhões de leitores do mundo inteiro ao nosso site todos os anos. Mas nós vamos além disso. Nossa equipe realiza pesquisas originais para entender melhor o mercado de trabalho e temos orgulho de sermos citados pelas melhores universidades e pelos principais meios de comunicação de todo o mundo.

Fontes

• https://www.glassdoor.com/employers/blog/50-hr-recruiting-stats-make-think/