Nossa política editorial: conselhos confiáveis sobre carreira

Compromisso da Zety

A Zety oferece recursos de carreira gratuitos e confiáveis que ajudaram milhões de pessoas à procura de emprego em todo o mundo.

Desde 2016, temos o compromisso de fornecer conteúdo de alta qualidade que não seja apenas confiável, mas também envolvente. Nosso blog sobre carreira apresenta diversos artigos interessantes que oferecem aconselhamento especializado com base em experiência, pesquisa e conhecimento de RH. Todos os dias, analisamos tendências e pesquisas de contratação, consultamos relatórios sobre empregabilidade e monitoramos previsões do mercado de trabalho para garantir que você obtenha todas as informações necessárias para escrever um currículo profissional, criar uma carta de apresentação eficaz, destacar-se em sua carreira e candidatura e se preparar para uma entrevista de emprego.

Nossos especialistas

A equipe editorial da Zety consiste em redatores de currículos profissionais certificados, especialistas em carreira, editores e líderes. Somos um membro da Associação Americana de Desenvolvimento de Carreira e colaboramos corriqueiramente com outros profissionais de RH e da área jurídica para garantir que todo o conteúdo que você vê no blog sobre carreira da Zety seja sempre confiável, preciso e atualizado.

Nossos redatores possuem diversas experiências, incluindo negócios,RH, recrutamento e jornalismo. Antes de encontrar nossas vagas na Zety, todos nós já passamos pela agitação de procurar emprego, a duras penas, e tentar encontrar dicas confiáveis para escrever currículos e cartas de apresentação. Essas experiências pessoais nos ajudam a entender o que nossos leitores esperam e realmente precisam para alcançar seus objetivos profissionais. Estamos empenhados em fornecer conselhos nos quais você pode confiar – tudo com o objetivo de ajudá-lo a conseguir o emprego dos sonhos!

Nossos princípios editoriais

Os seguintes valores norteiam todo o nosso processo de criação de conteúdo, desde a ideia até a publicação:

Empatia: Não escrevemos para nós mesmos – escrevemos para você. Nosso objetivo é ajudar todos que procuram emprego a conseguir um ótimo trabalho. Não conseguiríamos isso sem empatia e compreensão dos problemas que nossos leitores enfrentam em cada etapa de sua busca por emprego. Além disso, sabemos como é frustrante o clickbait, e por isso evitamos a todo custo o sensacionalismo em nossos artigos. O que nós oferecemos, em vez disso, são artigos de alta qualidade que vão direto ao ponto. Nossa escrita é envolvente e sem enrolação. Visamos um tom leve e amigável – incluindo trocadilhos e humor sempre que possível – para criar um estilo descontraído que deixará você relaxado e ajudará a diminuir o estresse associado à procura de emprego. Todos nós já passamos por isso.
Precisão: Sempre escolhemos fatos em vez de opiniões. Cada conteúdo publicado na Zety foi minuciosamente pesquisado para garantir que inclua informações baseadas em relatórios e estatísticas provenientes apenas das fontes mais consagradas. Conhecimento é poder e queremos que você o tenha!
Autoridade: A Zety consulta especialistas de RH internos e externos para estar a par das últimas tendências de contratação. Além disso, para respaldar nossos conselhos, nossos redatores contam apenas com dados de fontes conceituadas, como organizações de pesquisa independentes, universidades e órgãos governamentais, por exemplo, conselhos de profissões regulamentadas, IBGE, Ministério do Trabalho e Emprego, Ministério da Educação, Sebrae, Senac, CNPq e periódicos da coleção SciELO Brasil e de Universidades Federais e Estaduais.

Nosso fluxo editorial

Na Zety, temos o compromisso de escrever conteúdo sempre confiável, preciso e atualizado. Cada artigo apresentado em nosso site foi elaborado de acordo com um rigoroso processo de criação e revisão do conteúdo:

politica editorial da Zety

1. Pesquisa

A equipe de conteúdo da Zety fica de olho nas últimas tendências de RH, atualizações do setor e dúvidas sobre a procura de emprego para encontrar novos tópicos que podem ajudar leitores como você. Quando um assunto é atribuído a um redator, ele se aprofunda para encontrar dados de mercado e as principais pesquisas sobre o assunto. Usamos fontes de bem-conceituadas, incluindo conselhos de profissões regulamentadas, pesquisas universitárias e relatórios do setor para garantir que cada conteúdo que criamos para você seja confiável e abrangente.

2. Produção escrita

Os redatores da Zety são verdadeiros artífices da palavra. Enquanto a criatividade flui, nossa política interna garante que cada artigo seja informativo e envolvente. Queremos fornecer informações precisas, práticas e abrangentes – mas também nos empenhamos para serem fáceis e divertidas de ler. Priorizamos um estilo franco sobre expressões floreadas.

3. Edição de texto

Cada artigo é revisado por um de nossos editores experientes para se certificar de que apresente conselhos práticos que podem ajudá-lo a conseguir o emprego que deseja. Não apenas monitoramos a qualidade da escrita, mas também verificamos as informações apresentadas em cada guia – tudo para garantir que você possa confiar em nós.

4. Publicação

A equipe de conteúdo colabora com outros especialistas que cuidam da publicação. Eles são responsáveis por fornecer a melhor experiência de usuário aos leitores do blog sobre carreira da Zety. Depois que um novo artigo é publicado, também realizamos uma segunda rodada de verificação da qualidade para ver do ponto de vista do leitor.

5. Revisões

Nossa equipe de conteúdo revisa frequentemente artigos publicados para garantir que cada um permaneça relevante e preciso. Após a atualização, cada artigo é datado, para que os leitores possam confiar que as informações no guia estão atualizadas.

Sinal de excelência

Os conselhos de carreira e os conhecimentos especializados da Zety foram reconhecidos por mais de 200 universidades, organizações e principais meios de comunicação de todo o mundo. Isso inclui, por exemplo, a Folha de São Paulo, publicações do Grupo Abril, da UOL e do Canal Rural, a Universidade de Santa Clara, a Forbes e o Financial Times.

A Zety também realiza pesquisas originais sobre práticas de contratação e tendências econômicas atuais. Criamos enquetes que coletam dados de vários grupos sociais e analisam essas informações para obter uma visão mais profunda sobre experiências comuns de procura de emprego, condições de trabalho e outros aspectos da vida profissional.

Veja a seguir publicações selecionadas apresentando a pesquisa original da Zety:

Agora é com você

Sua opinião é importante para nós. É por isso que você pode avaliar nossos artigos e encontrar a seção de comentários no final de cada um dos nossos guias. Incentivamos você abertamente a deixar seu feedback, compartilhar suas experiências e perguntar o que quiser – para que possamos ajudá-lo também de maneira mais colaborativa. Se comentar publicamente não é para você, sempre é possível compartilhar suas ideias e dúvidas conosco pelo email equipeeditorial@zety.com.br.