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Currículo ABNT: normas e regras para formatar seu CV [2024]

Criar meu currículo agora

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Que normas da ABNT devemos usar para formatar um currículo?

Não existem regras da ABNT para criações de currículos, e nem faria sentido existir. Cada CV deve ser criado para destacar pontos diferentes dependendo do candidato e da vaga. Para convencer o recrutador, "vale tudo".

Mas, um currículo feito às normas da ABNT vai ter uma cara profissional. Portanto, por que não usar esse conhecimento ao seu favor?

Veja abaixo como fazer um currículo seguindo as normas da ABNT.

Quer poupar tempo e fazer um currículo em 5 minutos? Experimente o nosso gerador de currículos online. Ele é rápido, fácil, conveniente e 100% personalizável. Escolha um modelo de currículo online para preencher dentre 28 modelos de CV.

Criar o meu currículo agora

Modelo de currículo criado pelo nosso gerador de currículos. Descubra nosso criador de currículos.

João Otávio, um de nossos usuários, teve isso a dizer:

Facilidade em alterar os dados e modificar o layout do currículo, podendo criar uma forma única e detalhada do seu currículo. Muito bom!

Para ver informações detalhadas sobre cada uma das seções de um CV, leia os artigos abaixo:

Continue lendo para aprender a fazer um currículo nas normas da ABNT:

Normas da ABNT para usar no currículo

A Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) é uma entidade privada de utilidade pública responsável pela normalização e padronização técnica no Brasil. Ela não cria regras para currículos. 

Apesar disso, estas regras da ABNT, voltadas para trabalhos acadêmicos, podem ser usadas no seu currículo para criar uma aparência profissional:

  • Papel: use folha A4 branca;
  • Tipo de fonte: escolha entre Times New Roman e Arial;
  • Tamanho da letra: use tamanho 12;
  • Cor da letra: escolha a cor preta;
  • Itálico: use itálico em palavras estrangeiras;
  • Margens: escolha 2 cm para as margens direita e inferior, e 3 cm para a esquerda e a superior;
  • Alinhamento: formate o texto de maneira que fique alinhado às margens esquerda e direita; 
  • Espaçamentos: use um espaçamento de 1,5 entre linhas.

Entender padrões requer muita análise, mas permite descobrir informações valiosas. Por isso, nossa equipe analisou 1,19 milhões de currículos para compartilhar ainda mais dicas de CV. Veja algumas das tendências identificadas.

Tendências e informações mais comuns em currículos:

  • A maioria dos currículos lista em torno de 4 habilidades e 2 experiências profissionais.
  • 35,51% dos currículos criados no nosso gerador têm entre 100 e 300 palavras, 45,21% têm menos de 100 palavras e 19,27% têm mais de 300 palavras.
  • 20% dos currículos com seções adicionais fazem uma seção específica para cursos.
  • 36% dos nossos usuários possuem menos de um ano de experiência profissional e apenas 10% trabalham há um ou dois anos.

Dica valiosa: se quiser focar no conteúdo do currículo e não se preocupar com a formatação, o gerador de currículos da Zety é uma ótima opção. Você apenas insere seus dados e o site mesmo formata o currículo perfeitamente para você.

Veja abaixo um modelo de currículo com essas normas da ABNT. É só copiar, colar com a mesma formatação e preencher com seus dados.

Modelo de currículo ABNT

Nome e sobrenome

Título da posição

Telefone

E-mail

LinkedIn

Resumo profissional

Pequeno texto de 3 ou 4 frases sobre seu histórico laboral.

Experiência

Título do cargo

Empresa

Data

  • Conquista ou responsabilidade;
  • Conquista ou responsabilidade;
  • Conquista ou responsabilidade;
  • Conquista ou responsabilidade.

Título do cargo

Empresa

Data

  • Conquista ou responsabilidade;
  • Conquista ou responsabilidade;
  • Conquista ou responsabilidade;
  • Conquista ou responsabilidade.

Formação acadêmica

Última formação

Instituição

Data

Habilidades

  • Habilidade relevante à vaga;
  • Habilidade relevante à vaga;
  • Habilidade relevante à vaga;
  • Habilidade relevante à vaga;
  • Habilidade relevante à vaga.

Informações adicionais

Insira aqui qualquer informação que não entrou nas seções anteriores.

Ao fazer um currículo com o gerador de currículos da Zety, você só precisa arrastar e soltar os elementos que desejar (habilidades, experiências...). Existe até um corretor ortográfico para deixar seu currículo perfeito.

Ao terminar, o gerador de currículos da Zety avaliará o seu currículo e te dirá o que você precisa corrigir para fazer um currículo ainda melhor.

Outras regras e normas para seguir ao fazer seu curriculum vitae:

Não há normas da ABNT para currículos, mas existem muitas regras de formatação e formatos de currículos que comprovadamente funcionam, e que os recrutadores gostam e estão acostumados a ler. Veja nossa seleção de artigos abaixo:

O que poderia ser melhor que uma carta de apresentação que combina perfeitamente com seu currículo? Você pode criar sua carta de apresentação online aqui, usando o mesmo modelo do seu currículo. Os seus documentos podem ter esta aparência:

Veja mais modelos de cartas de apresentação e comece a escrever a sua.

Obrigado por ler, e espero ter ajudado. Agora eu que gostaria de saber:

  • Qual dificuldade você teve ao formatar seu currículo?
  • Você tem alguma dica adicional sobre regras no currículo?
  • Use a seção de comentário abaixo!

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Este artigo foi revisado por nossa equipe editorial para garantir que segue a política editorial da Zety. Temos o compromisso de compartilhar nossa experiência e fornecer conselhos sobre carreira confiáveis e adaptados às suas necessidades. Conteúdo de alta qualidade é o que traz mais de 3,5 milhões de leitores do mundo inteiro ao nosso site todos os anos. Mas nós vamos além disso. Nossa equipe realiza pesquisas originais para entender melhor o mercado de trabalho e temos orgulho de sermos citados pelas melhores universidades e pelos principais meios de comunicação de todo o mundo.

Fontes

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Bruno Bertachini
Bruno é um especialista em carreira da Zety e membro da Associação Profissional de Redatores de Currículos e Coaches de Carreira (PARWCC). Desde 2019, escreveu mais de 150 artigos para a Zety, comprometido em oferecer conselhos ocupacionais que agreguem valor a profissionais em todas as etapas de suas jornadas.
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