Demissão em massa no Carrefour: o que fazer
Criar meu currículo agoraO Carrefour é a maior rede de supermercados do Brasil. Um verdadeiro gigante do varejo e atacado que domina o setor e movimenta bilhões todos os anos. Com tantas operações espalhadas pelo país, é difícil imaginar um momento de instabilidade.
Mas, de repente, veio a notícia: mais de 2.000 demissões! O que aconteceu? E o que será destes trabalhadores?
Descubra os detalhes sobre os cortes de funcionários no Carrefour, o motivo deste ajuste interno e 5 passos com dicas para guiar sua vida profissional após a demissão.
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Cortes de funcionários no Carrefour
Em dezembro de 2024, o grupo Carrefour Brasil anunciou a demissão de aproximadamente 2.200 funcionários. Os cargos e áreas afetados pelos cortes não foram especificados.
As demissões afetam tanto as unidades de varejo (lojas Carrefour) quanto de atacado (lojas Atacadão). Apesar do fim do ano ser um período de alta demanda, a empresa afirmou que o “ajuste no quadro” é um movimento natural do setor.
O Carrefour é a maior rede de supermercados do Brasil. A empresa ocupa o primeiro lugar no ranking da Associação Brasileira de Supermercados e registrou um crescimento de quase 7% no faturamento de 2024 em relação ao ano anterior.
E o que esperar de 2025? Com o cenário global cada vez mais desafiador e a pressão por eficiência aumentando, é possível que o Carrefour continue ajustando suas estratégias. Isso pode incluir novos ajustes e reestruturações para que a empresa mantenha sua liderança no setor.
Ao fazer um currículo com o gerador de currículos da Zety, você só precisa arrastar e soltar os elementos que desejar (habilidades, experiências...). Existe até um corretor ortográfico para deixar seu currículo perfeito.
Ao terminar, o gerador de currículos da Zety avaliará o seu currículo e te dirá o que você precisa corrigir para fazer um currículo ainda melhor.
Fui demitido do Carrefour, e agora?
Momentos de transição, como as demissões do Carrefour, podem ser desafiadores, mas também trazem uma oportunidade de reavaliar seus passos e fortalecer sua vida profissional.
Com o planejamento certo, é possível encontrar uma nova chance rapidamente. Veja alguns passos para recomeçar no setor do varejo:
1. Entenda seus direitos
Leia com atenção o pacote de rescisão oferecido pela empresa. Caso tenha dúvidas, procure ajuda de sindicatos ou advogados especializados em direitos trabalhistas.
Eles podem ajudar a garantir que tudo o que foi acordado está sendo cumprido conforme os direitos na demissão do trabalhador e evitar que você perca benefícios importantes, como seguro-desemprego ou verbas rescisórias.
Garantir que tudo foi feito corretamente é o primeiro passo para seguir em frente.
Não foi demitido, mas está pensando em sair? Leia: Como pedir demissão e quais seus direitos
2. Atualize seu currículo com experiência relevante
Agora que você tem uma nova experiência comprovada, mesmo que ela venha de um momento difícil. Se você ainda não tinha feito um currículo atualizado, esse é o momento de incluí-la.
Pense em como você pode transformar essa vivência em algo que chame a atenção dos recrutadores. Descreva sua experiência profissional no CV desta forma:
- Inclua conquistas concretas, como melhorias operacionais, redução de perdas ou aumento de vendas.
- Mostre o uso de habilidades específicas, como organização de estoque, gestão de equipes e cumprimento de normas ou processos.
- Seja estratégico: adapte o currículo para cada vaga, priorizando o que for mais alinhado com o que a próxima empresa procura.
Se estiver em dúvida sobre como escrever, confira +60 frases para currículo
3. Invista em qualificação
Se você fez uma análise do currículo e sentiu que está incompatível com as vagas, isso pode ser sinal de que você precisa se atualizar.
O mercado de trabalho está sempre evoluindo, seja no varejo ou no atacado. Ter cursos e certificados no currículo podem ser um diferencial e te ajudar a se destacar no processo seletivo.
Procure por conhecimentos em alta como operação de sistemas SAP, CRM ou TOTVS e treinamentos em atendimento ao cliente ou controle de estoque. Essas competências também podem abrir portas em outras áreas do mercado.
Para melhorar mais o CV, veja: Exemplos de competências e habilidades para currículo
4. Aposte em recomendações
O mercado de trabalho muitas vezes funciona por meio de indicações. Converse com antigos colegas, supervisores ou até mesmo fornecedores com quem você trabalhou. Um contato pode ser a diferença entre ficar sabendo de uma vaga ou não.
Se você tem um ex-chefe ou colega de trabalho de confiança, também pode pedir uma carta de recomendação profissional te indicando para uma empresa futura. Esse tipo de documento reforça sua credibilidade para o recrutador.
Quer se aprofundar mais? Entenda o que é e como fazer networking
5. Prepare-se para novas oportunidades
Depois de passar pelas primeiras etapas do processo de recrutamento, chegará a hora da entrevista. Sim, a tão esperada e também temida entrevista.
Essa é a oportunidade de mostrar ao recrutador não só sua experiência, mas seu potencial em contribuir e interesse na empresa.
Pesquise a cultura organizacional para alinhar suas respostas e prepare-se para perguntas até mesmo sobre seus defeitos na entrevista de emprego.
Leia mais em: 20 dicas para se sair bem em uma entrevista de emprego
O que poderia ser melhor que uma carta de apresentação que combina perfeitamente com seu currículo? Você pode criar sua carta de apresentação online aqui, usando o mesmo modelo do seu currículo. Os seus documentos podem ter esta aparência:
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Espero que este artigo tenha te ajudado a se preparar para novas oportunidades depois das demissões em massa no Carrefour. Se tiver alguma dúvida, estamos à disposição nos comentários!
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