Quanto tempo leva para a empresa chamar após a entrevista?

Você fez a sua entrevista. Agora, chegou a hora de esperar. O problema é que você não sabe quanto tempo precisa aguardar e essa incerteza pode ser matadora. Por isso, neste guia, você aprenderá o seguinte:

• Quanto tempo uma empresa demora para chamar depois da entrevista;
• O que fazer após a entrevista;
• Dicas de entrevista de emprego.

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Juliano, um de nossos usuários, teve isso a dizer:

Excelente site, é por meio dele que gero meus currículos e foi por meio de um dos que gerei aqui que consegui minha vaga, realmente muito boa a qualidade.

Conseguir uma nova oportunidade profissional está ficando cada vez mais difícil. Confira guias completos sobre como se candidatar ao emprego ideal e se preparar para uma entrevista:

• Redação pronta “quem sou eu” para entrevista de emprego
• O que falar em uma entrevista de emprego
• Perguntas de entrevista de emprego Jovem Aprendiz
• Defeitos para falar em entrevista
• Redação para entrevista de emprego
• Teste de Excel para entrevista de emprego
• Pontos fortes e fracos para se falar em entrevista de emprego
• Disponibilidade de horário no currículo
• Como mudar de área profissional

Quanto tempo uma empresa demora para chamar depois da entrevista?

Em 44% dos casos, uma empresa demora até duas semanas para chamar depois da entrevista. Em 37% dos casos, uma empresa demora até uma semana para chamar depois da entrevista. E em apenas 4% dos processos seletivos, a empresa demora um dia para chamar.

Fonte: Indeed.

Se a empresa levar mais de 3 semanas para chamar depois da entrevista, então é melhor já começar a buscar novas oportunidades para enviar o seu currículo em PDF e a sua carta de apresentação profissional. 

Além disso, de acordo com uma pesquisa da Zety, o tempo médio entre a primeira entrevista e a contratação de um candidato é de 38 dias. Mais ou menos o dobro do que os candidatos esperam. Na indústria de TI, esse tempo sobe para 51 dias.

Mas, o que determina o tempo que a empresa demora para chamar depois da entrevista?

Número de candidatos: uma pesquisa mostra que uma vaga média pode receber até 250 candidaturas. Mesmo com uma equipe de RH, analisar cada candidato demora. Por isso, pode demorar para que a empresa decida se quer dar continuidade com seu processo.

Incerteza: é possível que a sua entrevista de emprego não tenha sido muito convincente. Por isso, estão te deixando em standby, esperando para ver se alguém melhor vai aparecer para ficar com a vaga.

Dica valiosa: para amenizar as incertezas, no fim da sua entrevista de emprego, pergunte ao recrutador quanto tempo você vai precisar esperar para se chamado.

Esperando o e-mail do RH e se perguntando como está o mercado de trabalho para quem precisa de uma nova oportunidade? Veja algumas informações valiosas que encontramos analisando mais de um milhão de currículos criados no nosso gerador.

Agora que você sabe quanto tempo uma empresa demora para chamar depois da entrevista, veja algumas dicas que podem te ajudar após a entrevista de emprego para aumentar as suas chances de conseguir a vaga desejada.

O que fazer após a entrevista de emprego?

Lembra de quando você leu que uma vaga recebe cerca de 250 candidaturas? Pois é, dentre tantos candidatos, apenas 5 ou 6 serão chamados para uma entrevista. Já que você foi selecionado, não custa agradecer.

Escreva um email de agradecimento

Ao chegar em casa, sente-se no computador e envie um email de agradecimento para o recrutador. Nele, escreva um pequeno texto dizendo que você gostou muito da oportunidade de visitar a empresa para uma conversa. Além disso, diga que gostou do seguinte:

• Gostou de conhecer melhor a visão da empresa;
• Gostou de conhecer melhor os projetos da empresa;
• Gostou de testemunhar a cultura da organização.

Dica valiosa: erros de português contam mais que a falta de experiência na eliminação. Use uma ferramenta como a Language Tool para verificar a sua gramática.

Respeite o prazo

Considerando que o tempo médio de desemprego do Brasil é de 14 meses, talvez você esteja ansioso por resposta. Mas, tome cuidado. Se o recrutador te deu um prazo para a resposta, espere o fim dele para entrar em contato perguntando por um posicionamento para saber se você passou na entrevista.

Ao fazer um currículo com o gerador de currículos da Zety, você só precisa arrastar e soltar os elementos que desejar (habilidades, experiências...). Existe até um corretor ortográfico para deixar seu currículo perfeito.

Crie seu currículo

Ao terminar, o gerador de currículos da Zety avaliará o seu currículo e te dirá o que você precisa corrigir para fazer um currículo ainda melhor.

Mesmo que o recrutador perca o prazo, espere mais dois ou três dias. Como você viu, o RH é muito ocupado, então pode acontecer de algum prazo acabar não sendo cumprido.

Caso, o recrutador tenha perdido o prazo e não entrou em contato após dois ou três dias, aí sim é hora de mandar um email. Na sua mensagem, pergunte por um posicionamento sobre o seu futuro no processo seletivo. Também pergunte se há algum novo prazo para resposta.

Para mais informações sobre o email de agradecimento, leia Como mandar um e-mail.

Dicas de entrevista de emprego

Quer saber a melhor forma de não levar um gelo da empresa? Fazendo uma entrevista de emprego memorável. Dessa forma, você não precisa ficar pensando em quanto tempo uma empresa demora para chamar depois da entrevista. Veja essas dicas para entrevista de emprego:

• Pesquise bem a vaga;
• Descubra o máximo possível sobre e empresa;
• Escolha as roupas certas para entrevista;
• Seja pontual;
• Fale de maneira clara e pausada;
• Responda de maneira objetiva.

Soa simples. Mas, caso você queira se aprofundar na arte da entrevista e nunca mais se preocupar com quanto tempo uma empresa demora para chamar depois da entrevista, confira os guias com dicas completas: Como se preparar para uma entrevista de emprego e Como se apresentar em uma entrevista.

O que poderia ser melhor que uma carta de apresentação que combina perfeitamente com seu currículo? Você pode criar sua carta de apresentação online aqui, usando o mesmo modelo do seu currículo. Os seus documentos podem ter esta aparência:

FAZER CARTA DE APRESENTAÇÃO

Veja mais modelos de cartas de apresentação e comece a escrever a sua.

Ter um bom currículo profissional também é fundamental. Para fazer um bom currículo, siga esta estrutura:

• Faça um cabeçalho com seus dados de contato (para facilitar ser chamado!);
• Coloque um resumo profissional no topo, com a sua área de interesse:
• Posicione em primeiro lugar a seção de experiência profissional, enfatizando suas conquistas;
• Informe a sua formação acadêmica no currículo;
• Liste as suas principais habilidades técnicas e pessoais para o cargo;
• Considere quais informações adicionais podem fortalecer seu currículo.

Dica valiosa: outra forma de aumentar suas chances é enviar o currículo às 10 da manhã na segunda-feira. Para mais detalhes, leia Como enviar o currículo por email.

Com essas dicas, você aumenta e muito a suas chances de tirar a carteira de trabalho da gaveta. Acima de tudo, você não precisa mais perder noites de sono pensando em quanto tempo uma empresa demora para chamar depois da entrevista.

Para saber mais sobre todo o processo seletivo, leia Etapas do processo de recrutamento.

Revisão: quanto tempo uma empresa demora para chamar depois da entrevista

Ficar se questionando quanto tempo uma empresa demora para chamar depois da entrevista pode ser torturante. Mas, dando tudo certo, você em breve estará no seu primeiro dia de trabalho, ou quem sabe, até pensando em como pedir um aumento.

Para ajudar a combater o nervosismo quando uma empresa demora para te chamar depois da entrevista, você pode usar algumas técnicas de relaxamento.

Obrigado por ler o meu guia. Agora, eu gostaria de ouvir você:

• Qual o maior desafio ao esperar que a empresa chame após a entrevista?
• Qual a sua maior dificuldade?
• Ainda há alguma dúvida?

Deixe um comentário abaixo e vamos conversar!

Sobre a política editorial da Zety

Este artigo foi revisado por nossa equipe editorial para garantir que segue a política editorial da Zety. Temos o compromisso de compartilhar nossa experiência e fornecer conselhos sobre carreira confiáveis e adaptados às suas necessidades. Conteúdo de alta qualidade é o que traz mais de 3,5 milhões de leitores do mundo inteiro ao nosso site todos os anos. Mas nós vamos além disso. Nossa equipe realiza pesquisas originais para entender melhor o mercado de trabalho e temos orgulho de sermos citados pelas melhores universidades e pelos principais meios de comunicação de todo o mundo.

Fontes

• https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2019/02/20/erros-de-portugues-pesam-mais-que-falta-de-experiencia-na-eliminacao-do-candidato-a-emprego-diz-pesquisa.ghtml