Meia palavra basta? O tamanho ideal para um currículo
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Uns falam demais, outros falam de menos. Acertar o tamanho do currículo é difícil tanto para quem tem muita experiência como para quem não tem nenhuma.
O que sabemos é que, mesmo que o recrutador seja um bom entendedor, meia palavra não basta no currículo para garantir um emprego novo.
Analisamos 1,19 milhões de currículos feitos no nosso gerador para descobrir qual o tamanho médio dos currículos que chegam ao mercado de trabalho. Compare agora o comprimento do seu CV com o da média brasileira e seus colegas de profissão.
Média nacional de tamanho para currículo
É claro que o tamanho do currículo pode variar. A quantidade de palavras vai depender da experiência profissional, habilidades mencionadas, requerimentos do anúncio e do seu jeito pessoal de escrever.
Mas para te dar uma referência logo de cara, calculamos a média global dos currículos analisados: 230 palavras.
O tamanho médio de um currículo no Brasil é de entre 200 e 300 palavras.
A maioria dos currículos é escrita em até 100 palavras, enquanto a média ideal gira em torno de 200 e 300. Mas é possível encontrar currículos com até mesmo mais de 700 palavras.
Se você está escrevendo ou revisando seu currículo antes de enviar, esses valores já permitem avaliar se o documento está curto ou longo demais.
Fizemos também uma análise para comparar o comprimento de currículos para diferentes áreas.
Médias de tamanho de CV por setor
Apesar das diferentes especificações de currículos para diferentes setores profissionais, as frequências de tamanho não variam muito.
Mesmo em ocupações distintas, a maioria dos currículos tem até no máximo 300 palavras. Na área da saúde, a média é de 297, enquanto em tecnologia os CVs podem ser mais enxutos e têm em torno de 200 palavras.
Currículos para tecnologia e inovação podem ser mais curtos, já que essas áreas tendem a valorizar habilidades mais do que experiências ou formações.
De acordo com a CareerBuilder, muitos anúncios de empregos para TI não requerem faculdade, já que as competências técnicas dos profissionais desse setor são facilmente avaliadas em testes, e os resultados alcançados são mais tangíveis do que de outras profissões.
A especialista em carreira e redatora de currículos certificada Dominika Kowalska recomenda aderir a essa tendência:
Se a vaga foca em conhecimentos como softwares, linguagens de programação e na personalidade do profissional, esse é um sinal de que a empresa está fazendo uma contratação baseada em habilidades. Candidatos para esses cargos devem fazer um currículo que prove o domínio desses requerimentos.
Uma pesquisa do LinkedIn revelou que 73% dos profissionais de recrutamento consideram a contratação por competências uma prioridade. Além disso, 67% dos profissionais brasileiros recomendam priorizar as habilidades ao invés da formação acadêmica no currículo.
Tamanhos de currículos em outros países
O jeito de fazer o currículo varia em cada parte do mundo. No Brasil, os currículos são bem mais curtos do que nos Estados Unidos, em torno de um terço do tamanho médio (680 palavras).
Em alguns países europeus, o currículo não é tão longo, mas a média que calculamos para Espanha, Itália, França e Alemanha ainda é mais alta do que a do Brasil (283 palavras).
Veja uma comparação do tamanho dos CVs brasileiros com outras regiões.
Tamanhos ideais por seção do currículo
A contagem de palavras é um bom indicador para quem já está com o currículo pronto e quer comparar seu total, mas ela não reflete uma visão exata do CV. Algumas partes do documento são naturalmente curtas, enquanto outras requerem mais texto.
Confira alguns referenciais de tamanho para cada seção do currículo tradicional.
Objetivo e resumo do currículo
O currículo deve começar com 4 ou 5 frases resumindo seu perfil profissional. Isso inclui seu tempo de experiência, conquistas de carreira, habilidades e objetivos alinhados com a vaga desejada. Entre 50 e 70 palavras é uma boa medida para essa seção.
Experiência profissional
A maioria dos currículos feitos no nosso gerador menciona duas experiências anteriores. Depois do cargo, nome da empresa e período trabalhado, recomendamos que você liste entre 4 e 6 responsabilidades e conquistas principais. Cada uma dessas frases terá provavelmente entre 10 e 20 palavras.
Formação acadêmica
Na maior parte dos currículos essa é uma seção bem curta, composta apenas pelo título adquirido, instituição e data. Já para quem está começando no mercado de trabalho, como estagiários, estudantes e aprendizes, a seção de educação pode seguir os mesmos parâmetros mencionados acima.
Se você não tem experiência profissional nenhuma, liste algumas conquistas na seção de formação acadêmica. No final, presumimos uma média de 50 palavras.
Habilidades
Uma lista de 5 ou 6 habilidades é a melhor sugestão. Nesta parte você pode apenas mencionar o nome de cada habilidade, que terá entre 5 e 10 palavras geralmente.
Oferecer uma descrição da competência não é necessário, o melhor é comprová-las ao descrever as conquistas da seção de experiência.
Informações adicionais
A última seção do CV varia para cada profissional. Muitos fazem uma seção geral de informações adicionais para incluir dados não relacionados, outros nomeiam categorias específicas como idiomas, cursos ou certificações.
Geralmente dois ou três bullet points são suficientes, principalmente para evitar que o currículo fique com mais de uma página. Estimamos entre 20 e 30 palavras.
Essas orientações são baseadas no currículo em formato cronológico, que é o mais utilizado e aceito no mercado de trabalho. O tamanho das seções pode mudar em currículos para fins diferentes.
Na medida: Como acertar o tamanho do CV?
Ainda na dúvida se o tamanho do currículo está adequado? Usar um CV que tem informações demais ou de menos pode custar a sua chance de ser chamado para uma entrevista. Confira algumas dicas finais para solucionar seus problemas:
Currículo muito curto
O problema mais comum que encontramos nos currículos mais curtos do nosso gerador são: objetivo e seção de experiência pequenos demais. Relatar sua carreira nessas seções pode ser difícil, mas é essencial para mostrar a sua capacidade de assumir a nova função desejada.
Para fazer o objetivo com mais tranquilidade, deixe-o por último e selecione os pontos mais chamativos de cada seção do CV para resumir no objetivo.
Para a experiência, reserve um tempo para refletir sobre as suas atividades profissionais, especialmente se estiver trabalhando há muito tempo. Você pode se surpreender com conquistas das quais não se lembrava.
Currículo muito longo
Aqui vale um lembrete básico: o currículo apresenta um resumo da sua vida profissional, não uma bibliografia. Um bom currículo vai te dar a oportunidade de uma entrevista e aí, sim, você poderá contar mais detalhes para o recrutador.
Se estiver em dúvida de quais informações manter, analise o anúncio de cada vaga desejada e deixe apenas o que for absolutamente relevante.
Em geral, o tamanho do currículo dependerá do quanto um profissional precisa especificar para demonstrar que é o candidato ideal em uma vaga.
Menos de 100 palavras pode ser muito pouco e demonstrar falta de aderência a cargos que exigem perfis habilidosos, mas mais de 300 pode sinalizar em um exagero de informações irrelevantes que podem fazer com que seu currículo seja ignorado.
Como identificado nos 1,19 milhões de currículo que examinamos, a melhor forma de garantir que seu currículo tenha um tamanho apropriado é seguir o formato certo para cada seção.
Se está tendo dificuldades em escrever e não sabe como formular seus textos, aconselhamos usar ferramentas que auxiliem na criação do CV com sugestões de frases para currículo.
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